Здравоохранение > Зубова Поляна (Мордовия)

Реализация национального проекта "Здравоохранение"

 

Здравоохранение района состоит из системы лечебных учреждений : цент-ральной районной больницы c поликлиникой, Ширингушской участковой больницы, куда входит поликлиника на 600 посещений, и где ведут приём уча-стковые терапевты, педиатры, хирурги, уролог, лор, окулист, гинекологи, дер-матовенеролог, и шести амбулаторий — Вышинской, Анаевской, Ачадовской, Потьминской, Леплейской.

Коллектив медработников — один из многочисленных в районе. Объём вкла-дываемых средств в систему здравоохранения позволяет районному здраво-охранению двигаться вперёд.

Уже не первый год проводятся исследования крови. Из одной её капли можно получить 38 биохимических показателей. Приобретён новый аппарат для об-следования пациентов на все виды гепатитов, гель-минтозов.

Малодозный цифровой рентгенаппарат. Фото из газеты.

Имеются договоры с больницами других районов на приём анализов, за их выполнение больница получает немалые средства. Все, кто задействован в реализации платных услуг, получают 25% от поступивших в кассу средств, стоматологи — 50%.

Современный дизайн больницы, говорят, тоже лечит. Тому пример — детское отделение, которое после ремонта оснащено сов-ременной мебелью. Для соблюдения холодовой цепи дополнительно получено холодильное оборудование.

Справило новоселье и отделение скорой помощи. Эта служба переведена в более благоустроенное помещение, ожидается пос-тупление ещё одной санитарной машины.

Один из блоков национального проекта «Здоровье», реанимирующий направление советской медицины, — профилактика, об-ращен не столько к медикам, сколько к каждому из нас.  Задача же медиков — сформировать у населения культуру здоровья, вести санпросвещение. Отдельной строкой вписана дополнительная диспансеризация сотрудников здравоохранения, соцобес-печения, образования, культуры и спорта в возрасте 30-55 лет. Она будет осуществляться по отраслевым спискам, по графику.

Реформирование здравоохранения, согласно проекту, начато с первичной медико-санитарной помощи. С января врачи общей практики, участковые терапевты и работающие с ними медсестры стали получать существенную прибавку в 10 000 и 5 000 рублей соответственно. С июля будет увеличена зарплата работников «скорой помощи» и сельских фельдшерско-акушерских пунктов.

В поликлинике работает кабинет контактной коррекции зрения. Приобретено 3 прибора для эндоскопического обследования желудочно-кишечного тракта, нижних отделов кишечника и бронхо-лёгочного аппарата. ЦРБ также получила цифровой флю-орограф. Для круглосуточного мониторирования сердечной деятельности и артериального давления также есть все условия. В полной мере решается вопрос обеспечения одноразовым расходным материалом. Только вакуумных пробирок ежемесячно приобретается на 40 000 рублей. Среди новых солидных приобретений больницы — малодозный цифровой рентгенаппарат, стоматологическое оборудование.

В хирургическом блоке операционной и роддоме работают в одноразовой спецодежде. Преимущества нашей акушерско- гине-кологической службы по достоинству оценили пациентки соседних районов и даже других регионов. Ведь такая новинка, внед-рённая в рамках проекта «Здоровье», как родовый сертификат, позволяет будущей маме выбрать место рождения малыша. Не так давно, например, у жительницы Санкт-Петербурга принимали роды наши акушеры-гинекологи и, по её словам, она оста-лась довольна вниманием медперсонала. Довольны и медики — родовый сертификат теперь даёт им возможность и зарплату иметь побольше, и оборудование приобретать.

С апреля снят вопрос лекарственного обеспечения. В пределах федерального реестра отныне больница обеспечена медика-ментами на полную потребность. Если пациент приобрёл сам дефицитные препараты, через фонд медстрахования расходы компенсируются.

Но в центральной районной больнице пока не снят с повестки дня вопрос укомплектованности кадрами. На сегодня не хватает врачей многих специальностей.

— Думаю, теперь дела у нас будут обстоять лучше, — считает главный врач ЦРБ С. В. Саушев, — мы рассчитываем на один из из факторов проекта — повышение зарплаты медицинским работникам. Также имеется соглашение с администрацией района о льготных условиях при предоставлении жилья семейным специалистам.

Актуальным на сегодня остаётся и вопрос сохранения имеющихся кадров. Не имея сертификата переподготовки или переусо-вершенствования, медработники работать не смогут. Поэтому администрация больницы прилагает усилия к тому, чтобы дове-дённые показатели по переподготовке кадров были выполнены.

На повестке дня — благоустройство территории центральной районной больницы. Необходимо также привести в надлежащий порядок коммуникации тепло- и водоснабжения. Готовится смета на установку пожаротехнической системы и системы опо-вещения в лечебном корпусе, в поликлинике она уже имеется.  Предстоит также переоборудовать прачечную и пищеблок.

Ф. Чинакаева. Фото С. Шевченко.
Районная газета "Время и жизнь",
3 июня 2006 г.

На первую страницу

На страницу Из века в век